美国高校教师绩效评价机制对中国的启示

高校教师评价作为教师选聘、任用、薪酬、奖惩等教师发展关键环节的评价依据，不仅影响到高校教师对职业发展重点方向选择的价值判断、职业发展过程中成就感知与价值实现，同时对于新时期高校推动教学改革、提高教育质量、坚持正确的科研导向、促进科研成果转化、开展创新创业和社会服务具有重要影响。然而我国现阶段以生产力、效率等量化指标为主要考察内容的绩效评价体系，已不适应新时期高等教育改革高质量、内涵式发展的需要。美国作为高等教育发展的大国，已取得较为丰富的办学经验，为我国改革与完善高等教育学校教师评价体系提供借鉴和启发。本文通过分析美国高校教师评价的制度演进，归纳总结美国教师评价的范式类别及背后理论基础，并分别选取案例进行分析并总结相关经验，最后结合我国高校教师评价现状与困惑提出美国高校教师评价对我国的启示与思考。