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| 施振荣：人才国际化必先破“家天下” | |
| 引用本文： | 李奕招,周建华.施振荣：人才国际化必先破“家天下”[J].国际人才交流,2009(8):30-32. |
| 作者姓名： | 李奕招 周建华 |
| 作者单位： | 博白镇初中 |
| 摘 要： | 接班人危机，人才国际化危机，问题本源出在文化上。“家天下”、“师傅留一手”，这是中国传统文化的特色。这种文化，对培养国际化的高级人才体系很不利。文化形成历经了几千年，要短时间内突破，很难。宏著集团之所以能成功地把企业传承给3位新的接班人，之所以能成功选聘国际人才担任CEO，打造国际化的高管团队，根本原因， |
| 关 键 词： | 人才国际化 家天下 中国传统文化 施振荣 人才体系 国际人才 接班人 CEO |
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