“双轨工资制”浅议

目前,承包制在企业中的推行,有效地解决了国家与企业之间的关系问题,实现了两权的真正分离,较好地调动了,经营者和生产者的劳动积极性。但是,由于企业内部的分配制度改革未能与之配套进行,企业和职工及企业内部职工之间的关系得不到很好的协调,在很大程度上影响了承包制在实践中的完善和发展,影响了经营者和生产者的积极性的进一步发挥。为了解决这一问题,我认为可以在企业内部分配制度上试行“双轨工资制”。