基于职位族平台的宽带薪酬体系 |
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引用本文: | 范锋.基于职位族平台的宽带薪酬体系[J].人才瞭望,2005(11):55-56. |
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作者姓名: | 范锋 |
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作者单位: | |
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摘 要: | H公司是具有石油化工工程、机电安装工程、市政公用工程施工总承包一级资质,房屋建筑工程施工总承包二级资质,钢结构工程、消防设施工程、机电设备安装工程、化工石油设备管道安装工程专业承包一级资质的综合性国有建筑企业,足迹遍及20多个省、市、自治区,并进入北非、南亚等市场,形成了年产值10亿元的施工能力。公司现有员SE3000余人,专业经济技术人员1200余名,项目经理150余名。2005年1月H公司实行股份制改革,7月完成组织结构的优化调整,8月公司建立了全新的人力资源体系。其中薪酬体系设计是人力资源体系的重要组织部分。
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关 键 词: | 综合性国有建筑企业 宽带薪酬体系 组织结构 股份制改革 人力资源管理 |
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