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| 基于降低“80后”员工流失的人性化管理研究简 | |
| 引用本文： | 王焱,张平.基于降低“80后”员工流失的人性化管理研究简[J].人力资源管理,2014(1):60-62. |
| 作者姓名： | 王焱 张平 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 随着“80后”成为职场主力，其迥异于前辈的特质对传统的管理理念和模式提出了挑战。如何更好地稳定“80后”员工队伍，降低其流失，本文从人性化管理的角度进行分析并提出具体措施。 |
| 关 键 词： | 人性化管理 “80后” 员工流失 |
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