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| 21世纪知识员工对人力资源管理带来的挑战与管理对策 | |
| 引用本文： | 刘勇.21世纪知识员工对人力资源管理带来的挑战与管理对策[J].人力资源管理,2014(1):36-36. |
| 作者姓名： | 刘勇 |
| 作者单位： | 福建省闽东南地质大队 |
| 摘 要： | 21世纪，在人才市场上知识型员工所占比例会越来越高，同时企业中的员工也会逐步地向知识型员工发展。这为企业的人力资源管理带来了巨大的挑战，为此在人力资源管理中需要加强对知识型员工的管理。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 企业竞争 人力资源 |
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