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浅析国有制造型企业的人力资源开发对策
引用本文:赵鹏飞.浅析国有制造型企业的人力资源开发对策[J].人力资源管理,2014(1):51-51.
作者姓名:赵鹏飞
作者单位:德阳东汽电站机械制造有限公司
摘    要:由于工业化进程相对较快,我国的人力资源综合素质还不能满足经济社会发展的需要,我国的人力资源管理和开发还有比较艰难的路要走。针对先阶段国有制造性企业人力资源开发与管理存在的问题,我们还有必要采取下列对策。

关 键 词:人力资源开发与管理  制造型企业  国有  经济社会发展  人力资源管理  工业化进程  综合素质
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