基于人力资源开发的企业可持续创新模型构建简 |
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引用本文: | 张熙,王奋.基于人力资源开发的企业可持续创新模型构建简[J].人力资源管理,2014(1):58-60. |
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作者姓名: | 张熙 王奋 |
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作者单位: | 北京理工大学管理与经济学院 |
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摘 要: | 市场竞争日益激烈,企业需要依靠可持续创新来提高核心竞争力,才能立于不败之地。而员工正是实现.可持续创新的动力源泉。本文基于人力资源开发的角度,提出企业可持续创新模型,以期为企业从投入、风险和激励三个方面构建可持续创新体系提供一定的参考和帮助。
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关 键 词: | 可持续创新 人力资源开发 创新模型 |
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