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| 绩效工资的选择效应及其启示简 | |
| 引用本文： | 陈丽芬.绩效工资的选择效应及其启示简[J].人力资源管理,2014(1):71-73. |
| 作者姓名： | 陈丽芬 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 此文获社科基金项目（10BGL003）的资助. |
| 摘 要： | 绩效工资释放出的信息对不同个体特征的员工会有不同的影响，使用工具有不同的态度，选择不同的行为，从而产生不同的结果。基于文献的分析表明，绩效工资的选择效应有多种表现形式。在不同的绩效工资形式下，绩效工资所产生的选择效应是有差别的。最后对强化绩效工资的正面选择效应提出了一些建议。 |
| 关 键 词： | 绩效工资 选择效应 绩效工资形式 |
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