战略性人力资源管理及其理论基础 |
| |
引用本文: | 魏旭光.战略性人力资源管理及其理论基础[J].人力资源管理,2014(1):48-48. |
| |
作者姓名: | 魏旭光 |
| |
作者单位: | 甘肃煤田地质局人事处 |
| |
摘 要: | 在战略管理的兴起的背景下,人力资源管理也提到了战略的地位上来。不同的学者对战略人力资源管理的定义也是不同,但他们的核心观点都认为人力资源管理的活动对公司绩效很重要。很多学者依据不同的理论架构来解释其与公司绩效的关系,他们的差异主要就是人力资源管理活动与公司绩效的作用途径的不同。
|
关 键 词: | 战略性 人力资源管理 理论基础 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|