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| 管理层民族多元化对企业绩效的影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.中央民族大学管理学院 |
| 摘 要： | 在不同因素作用下,民族多元化会对组织绩效产生不同的影响。本文运用回归分析方法,以竞争强度为中介变量,以环境包容性为调节变量,分析管理层民族多元化对企业绩效的影响。分析结果表明,管理层民族多元化通过竞争强度间接影响企业绩效,影响程度取决于环境包容性。在高包容环境中,管理层民族多元化使企业更能有效竞争,进而取得更高的绩效。 |
| 关 键 词： | 民族多元化 竞争强度 环境包容性 绩效 |
Research on the Influence of Management's Nationality Diversity on Firm Performance |
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