国有企业经营管理人才专业化建设的问题与对策研究

<正>国有企业经营管理人才专业化建设程度的高低,直接关系到企业持续发展和转型升级。近年来,国有企业经营管理人才专业化建设迈入了新的发展阶段,新情况、新问题、新考量不断显现。针对这一情况,作者进行了专题调研,认真分析了企业经营管理人才专业化建设存在的问题,并形成了对策建议。经营管理人才专业化建设的基本现状通过调研,国有企业经营管理人才队伍结构呈现以下特点,现以四川省某省属