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| 高管团队内薪酬差距与业绩间关系研究 | |
| 引用本文： | 黄丽霞.高管团队内薪酬差距与业绩间关系研究[J].人口与经济,2010(Z1). |
| 作者姓名： | 黄丽霞 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济学院; |
| 摘 要： | 一、薪酬差距与公司业绩关系的理论基础(一)锦标赛理论由拉齐尔(Lazear)与罗森(Rosen)首次提出的锦标赛理论,其基本思想是:将高管人员视为锦标赛中互相竞争的对手,组织内的晋升和奖励是基于连续排除对手的竞赛,最后的赢 |
| 关 键 词： | 上市公司 锦标赛 回归系数 公司业绩 高管薪酬 差距 基本思想 高管人员 行为理论 团队 |
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