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| 走出对"企业文化"认识的误区 | |
| 引用本文： | 丁维欣,殷秋贵,阚大新.走出对"企业文化"认识的误区[J].经营与管理,2002(11):25-26. |
| 作者姓名： | 丁维欣 殷秋贵 阚大新 |
| 作者单位： | 天津 (丁维欣，殷秋贵)，天津(阚大新) |
| 摘 要： | 经济建设的现实告诉我们，商品经济的竞争已经不允许任何企业靠随波逐流生存，而必须有属于自己的、能凝聚企业员工精神的个性建设，这就是人们常提到的企业文化。企业文化是随着改革开放由国外“传”入我国的。其实，我国也并非在改革开放后才致力于企业文化建设的，只是我们的企业在计划经济时期多注意的是政治，这就使当时的企业文化建设被埋没在了众多政治运动中。而以后的企业文化由于被冠以洋思想，就又让企业感到深奥。那么，到底企业文化建设这一问题该如何去认识呢？不要说我们的企业无“文化”现下，当我们的企业将企业文化建设提… |
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