| 甄选工具的效用及运用策略解析 |
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| 引用本文： | 杨杰,欧阳迎.甄选工具的效用及运用策略解析[J].社会科学家,2006(1):157-161. |
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| 作者姓名： | 杨杰 欧阳迎 |
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| 作者单位： | 1. 江西财经大学,工商管理学院,江西,南昌,330013
2. 江西财经大学,人事处,江西,南昌,330013 |
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| 摘 要： | 甄选工具的良好开发与恰当运用既有助于发挥最大的人力资源效益,还能减少成本支出。本文回顾了甄选工具的种类、效用、影响因素、选择策略与组合策略的国内外研究与实践进展,可为HR从业人员与理论研究者厘清一些模糊认识,并有助于理论与实践的融合。
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| 关 键 词： | 甄选工具 效用 策略 |
| 文章编号： | 1002-3240(2006)01-0157-05 |
| 修稿时间： | 2005年11月30 |
An Analysis of the Utility and Usage of Selection Tools |
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| Yang Jie,Ou-yang Ying.An Analysis of the Utility and Usage of Selection Tools[J].Social Scientist,2006(1):157-161. |
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| Authors: | Yang Jie Ou-yang Ying |
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