黑龙江省高层次人才的现状及培养对策——从振兴东北老工业基地的视角 |
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引用本文: | 徐业滨.黑龙江省高层次人才的现状及培养对策——从振兴东北老工业基地的视角[J].学术交流,2006(7):116-118. |
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作者姓名: | 徐业滨 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学,社科部,哈尔滨,150028 |
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基金项目: | 黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目《黑龙江省开发大东北战略中高层次人才的现状及对策研究》的阶段性成果(10554072) |
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摘 要: | 黑龙江省高层次人才主要由管理人才、技术人才和技工人才构成。通过量化分析,透视各个群体的人才结构、行业分布,不难看出高层次人才队伍亟需壮大。然而,在振兴东北老工业基地进程中,人才分布不均衡,尤其是人才的严重流失,无疑于釜底抽薪。鉴于此,应调整和废止束缚人才发展的政策规定,创造人才脱颖而出的政策环境;营造和谐氛围,致力引进海内外人才,加快构筑人才高地。同时,完善人才培养机制,尤其是要采取一系列切实可行的措施稳定人才,是人才队伍建设不容忽视的重要环节。
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关 键 词: | 黑龙江省 高层次人才 人才流失 人才政策 人才培养 |
文章编号: | 1000-8284(2006)07-0116-03 |
修稿时间: | 2006年3月24日 |
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