深圳事业单位“破”与“立”

近日，深圳市推出事业单位体制改革方案。根据方案规定，对新成立的事业单位，机构编制部门不再确定其主要负责人的行政级别待遇，从而真正实现事业单位从行政体系中分离出来，政府的角色由过去的行政领导变成参与、监管、服务。这无疑是一次人事制度上的重大改革，事业单位的行政级别，是否就这么容易地实现“挥别”？政府部门所属的事业单位，是否能达到同样的“洒脱”？无论改革的结果能否真正实现，它毕竟拉开了人事制度改革的冰山一角，值得关注，值得探索，值得期待。