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| 绩效管理与构建战略目标体系 | |
| 作者姓名： | 刘军 |
| 作者单位： | 河南神火煤电股份公司培训中心 |
| 摘 要： | 如何有效调动组织成员的积极性和创造性，持续提高他们的绩效水平以达到组织的战略目标，是任何组织都非常关心的问题。许多企业整体管理基础薄弱，就绩效谈绩效，成为单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，使得绩效管理流于形式。战略的目的在于总体绩效的提升，因此，绩效管理不是单一层面上的事情， |
| 关 键 词： | 绩效管理体系 战略目标体系 组织成员 绩效水平 管理基础 员工业绩 管理流 企业 |
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