浅议我国劳动争议处理体制 |
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作者姓名: | 曹燕 |
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作者单位: | 中南财经政法大学,湖北,武汉,430073 |
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摘 要: | 我国近些年来的劳动争议案件逐年递增 ,而现行劳动争议处理体制难以满足合法、公正、及时处理劳动争议的要求 ,在一定程度上阻碍了劳动法的实施和劳动者权益的保护。本文试图从司法实践中的一则具体案例谈起 ,对我国目前的劳动争议处理体制进行反思 ,并对其改革提出设想 ,简单探讨劳动争议处理体制的理想模式。以期在劳动法协调劳动者与用人单位利益的问题上 ,有一些实际的帮助。
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关 键 词: | 劳动争议 劳动争议处理体制 " 裁审分轨 各自终局" 模式 单一机构 |
文章编号: | 1007-9106(2004)05-0072-02 |
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