电信运营企业人员效率编制模型

本文以电信运营企业战略和经营计划为主要依据,通过采取科学的人员总量编制方法,建立了人员效率编制模型。电信运营企业通过人员总量控制,可有效控制人员增长速度,提高人员工作效率,推进科学管理,增强人力资源竞争优势,提高可持续发展能力。