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| 一线社工人才的“流失”之困 | |
| 摘 要： | 主持人:一线社工存在较高的“流失率”,产生这一问题可能的原因是什么?1
张跃豪:在立德社工事务所,新社工的流失主要表现为入职两个月便跳槽到其他行业了.有几个方面的原因,一是学生自身的职业误区.很多人着眼于工资多少,而不注意自身的成长.这就使得很多人患了“职业近视病”. |
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