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对加速福建省高校高层次人才培养工作的思考
引用本文:许丽英,邱容机,童玲.对加速福建省高校高层次人才培养工作的思考[J].福建论坛(社科教育版),2011(2):66-68,20.
作者姓名:许丽英  邱容机  童玲
作者单位:福建农林大学教务处,福建,福州,350002
基金项目:福建省2007年度社会科学规划研究合作项目"海峡西岸经济区建设的高校高层次人才和骨干教师培养机制研究"
摘    要:高层次人才是高校人才队伍建设的核心,是参与新世纪国际竞争的动力源。福建省高校高层次人才培养力度还相当薄弱,高职称、高学历专任教师的数量和比例低于全国平均水平。高校高层次人才培养工作存在高层次人才总量、结构和素质还不能适应福建经济社会发展的需要;重人才的学历与职称、轻人才能力的考核与培养的倾向及重外来人才轻本土人才,人才资源未合理配置和使用;尚缺乏健全的流动机制、有效竞争与激励机制和安全预警机制等问题。应创新福建省高校高层次人才培养机制的措施。

关 键 词:高层次人才  高校  培养机制
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