对加速福建省高校高层次人才培养工作的思考 |
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引用本文: | 许丽英,邱容机,童玲.对加速福建省高校高层次人才培养工作的思考[J].福建论坛(社科教育版),2011(2):66-68,20. |
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作者姓名: | 许丽英 邱容机 童玲 |
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作者单位: | 福建农林大学教务处,福建,福州,350002 |
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基金项目: | 福建省2007年度社会科学规划研究合作项目"海峡西岸经济区建设的高校高层次人才和骨干教师培养机制研究" |
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摘 要: | 高层次人才是高校人才队伍建设的核心,是参与新世纪国际竞争的动力源。福建省高校高层次人才培养力度还相当薄弱,高职称、高学历专任教师的数量和比例低于全国平均水平。高校高层次人才培养工作存在高层次人才总量、结构和素质还不能适应福建经济社会发展的需要;重人才的学历与职称、轻人才能力的考核与培养的倾向及重外来人才轻本土人才,人才资源未合理配置和使用;尚缺乏健全的流动机制、有效竞争与激励机制和安全预警机制等问题。应创新福建省高校高层次人才培养机制的措施。
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关 键 词: | 高层次人才 高校 培养机制 |
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