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| 管理体制和机制：地方社科院改革的突破口 | |
| 引用本文： | 尹世洪,叶福云.管理体制和机制：地方社科院改革的突破口[J].社会科学管理与评论,2000(3):30-34. |
| 作者姓名： | 尹世洪 叶福云 |
| 作者单位： | [1]江西省社会科学院,南昌市 [2]江西省社会科学院办公室,南昌市 |
| 摘 要： | 地方社科院的科研管理体制和机制受传统的计划经济体制影响。已不适应我国改革开放尤其是社会主义市场经济的发展。其弊端主要表现为：缺乏活力，缺乏开放性和效益低下。在这一认识的基础上，地方社科院应以此为突破口进行探索性改革。改革的思路是突出地方特色，发挥优势，优化配置科研资源，增强整体合力；激活内部管理，引进竞争激励机制；建立开放体系，满足社会需求，同时，地方社科院的体制改革是一项社会系统工程，还需要一定 |
| 关 键 词： | 地方社科院 管理体制 运行机制 改革 |
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