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| 未签订书面劳动合同，单位是否可以随时解除劳动关系 | |
| 作者姓名： | 邢江峰 |
| 摘 要： | 北京一位读者来信咨询：从2001年5月开始，我在北京某报社从事编辑工作，每年都签订书面劳动合同。2006年12月，单位没有与我续签书面劳动合同，但双方一直存在劳动关系。2007年11月，单位以我与单位没有签订固定期限的劳动合同，单位可以随时与我终止劳动合同为由，提出与我解除劳动关系，并要求我在终止劳动合同通知书上签字。请问：单位的这种做法是否有法律依据？ |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 解除劳动关系 单位 终止劳动合同 读者来信 编辑工作 法律依据 通知书 |
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