如何促进人力资本的可持续利用

人力资本存量主要由企业中个体的健康、知识、技能和工作经验等要素构成，而其中健康存量是人力资本价值的基础，是其他要素的载体。个体通过遗传获得初始健康存量，这种与生俱来的存量随着年龄增长和健康问题而发生损耗或折旧，使其他要素的作用打折扣，从而影响了人力资本的运用和使用效率。