我国家族企业人力资源管理问题初探 |
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引用本文: | 陈琴,林科宣.我国家族企业人力资源管理问题初探[J].职业时空,2005(22):58-59. |
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作者姓名: | 陈琴 林科宣 |
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作者单位: | 暨南大学管理学院,暨南大学管理学院 |
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摘 要: | 家族企业是商品生产中出现最早的企业形式,也 是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最 为复杂、规模差异最大的一种企业形态。当今世界许 多著名大公司其前身就是家族企业,如汽车产业中的 福特汽车公司、化工产业中的美国杜邦公司等。改革 开放以来,家族企业在我国的发展突飞猛进。据调查, 我国民营企业中的90%以上都是家族企业。本文就当 前家族企业人力资源管理中存在的主要问题及对策进 行研究,以推动我国家族企业健康发展,使越来越多 的家族企业在市场竞争中做大、做强。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 家族企业 管理问题 福特汽车公司 美国杜邦公司 改革开放以来 企业形式 商品生产 企业群体 内部结构 |
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