一个管理案例引发的思考

华顿商学院教授卡裴利（Peter Cappelli）指出：今天企业面临的问题,不是员工流动很快,而是他们以你无法预期的方式离开。因此,人力资源管理不应该把重点放在防止人才流动上,而应该把重点放在管理它的不可预期性上。本文就是探讨由一个人事纠纷引起的对人才队伍建设管理的深思。