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| 关于经济欠发达地区人才资源开发问题的思考 | |
| 引用本文： | 朱继先.关于经济欠发达地区人才资源开发问题的思考[J].人才瞭望,2001(11). |
| 作者姓名： | 朱继先 |
| 作者单位： | 信阳市人事局 局长 |
| 摘 要： | 做好经济欠发达地区人才资源开发工作，是当前至关重要而又十分迫切的任务。要进一步做好经济欠发达地区的人才资源开发工作，除了采取与经济发达地区的办法一样外，还应着手从以下６个方面下工夫。 一是针对经济欠发达地区争夺人才难的问题，把重点放在内部挖潜上。经济欠发达地区由于区位条件差和紧缺资金的限制，在引进人才过程中，是心有余而力不足，争夺人才很难赢得胜利；有些经济欠发达地区年年组织人力、财力到外地招揽人才；多数都是乘兴而去，扫兴而归，工作压力很大。但是；难点不等于死点；必须调整思路，把重点转移到挖掘现有… |
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