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| 新世纪上海现代化国际大都市人才资源开发新路探索 | |
| 引用本文： | 孙路一.新世纪上海现代化国际大都市人才资源开发新路探索[J].人才瞭望,2001(11). |
| 作者姓名： | 孙路一 |
| 作者单位： | 上海市人事局 局长 |
| 摘 要： | 战略之一──人才国际化战略 经济全球化必然要求人才国际化。上海的人才国际化战略主要体现在三个方面：一是人才构成国际化。二是人才素质国际化。三是人才活动空间国际化。我们要以“柔性流动”为契机，创造一种更为宽松的氛围，让人才特别是国际化人才在上海进进出出成为寻常事。 战略之二──人力资本提升战略 人力资本提升是整体性人力资源开发的集中体现，强化上海人才综合竞争力的关键。一要实施教育适度超前发展战略。二要建设“学习型城市”。三要提高人力资源总体水准。 战必之三──人才资源集聚和辐射战略 首先，要做好引进外… |
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