论中国企业的人才管理一引才和留才

虽然有着十三亿人口总数，中国目前还是面临着人才短缺。为了能够与经济的快速发展相匹配，中国必须要花大力气以同样的速度发展人才。尤其是快速发展的中国企业更要加强人才管理，赢得人才市场之战，以更好地促进其长期健康发展。本文针对中国企业目前在人才管理领域面临的引才和留才的问题，通过对影响员工忠诚率的因素，如领导力、文化、薪资福利、发展空间等进行研究，总结出企业引才和留才的几个成功要素，并针对各要素为中国企业提供切实可行的改进方案。