论中国企业的人才管理一引才和留才 |
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作者姓名: | 李莎 |
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作者单位: | 贝卡尔特管理上海有限公司组织及人才发展部门,上海,200336 |
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摘 要: | 虽然有着十三亿人口总数,中国目前还是面临着人才短缺。为了能够与经济的快速发展相匹配,中国必须要花大力气以同样的速度发展人才。尤其是快速发展的中国企业更要加强人才管理,赢得人才市场之战,以更好地促进其长期健康发展。本文针对中国企业目前在人才管理领域面临的引才和留才的问题,通过对影响员工忠诚率的因素,如领导力、文化、薪资福利、发展空间等进行研究,总结出企业引才和留才的几个成功要素,并针对各要素为中国企业提供切实可行的改进方案。
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关 键 词: | 人才管理 引才 留才 学习型组织 企业文化 适岗人才领导力 |
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