对当前高校研究生职业偏好特征的研究——以N大学为例

高校研究生在向职业劳动者初次转型过程中的结构性倾向：总体就业情况较好；至少在科研教学单位、机关事业单位中女性研究生并没有遭遇“性别歧视”；经济收入并非研究生选择就业单位的决定性因素，他们倾向于选择职业稳定性较强、社会声望较高、工作保障性较好、距离公权力较近的单位就业；学历与专业对研究生就业单位的性质存在非常显著的影响，博士生以科研教学类单位就业为主。硕士生以公司企业为主要就业渠道；不同专业在进入科研教学类单位还是公司企业类就业上差异非常显著；研究生就业表现出显著的地域差异。