| 政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察 |
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| 引用本文： | 陈天祥.政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察[J].武汉大学学报：哲学社会科学版,2008,61(1):82-87. |
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| 作者姓名： | 陈天祥 |
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| 作者单位： | 中山大学行政管理研究中心,广东广州,510275 |
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| 基金项目： | 中山大学二期985工程公共管理和社会发展研究创新基地专项资金项目
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教育部人文社会科学研究基地基金
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国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 目前,国内学术界对政府绩效评估指标体系的研究力图从政府职能出发开发出一套普适性的指标体系,这与当代政府绩效评估蕴含的治理过程的变革不符.应当立足于政府治理过程的改进,构建自上而下与自下而上相结合的政府绩效评估指标体系生成机制、政府绩效评估指标的组织和联动机制,并利用平衡记分卡,合理设计政府绩效评估指标等.
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| 关 键 词： | 政府绩效评估 指标体系 构建方法 治理过程 政府绩效评估 绩效评估指标体系 构建方法 治理过程 考察 Performance Measurement System Methods 合理设计 平衡记分卡 利用 联动机制 组织 生成机制 结合 自下而上 自上而下 改进 变革 普适性 |
| 文章编号： | 1672-7320(2008)01-0082-06 |
| 修稿时间： | 2007年5月23日 |
Indicating System for Governmental Performance Measurement:Designing Methods |
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| Chen Tianxiang.Indicating System for Governmental Performance Measurement:Designing Methods[J].Wuhan University Journal (Social Sciences),2008,61(1):82-87. |
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| Authors: | Chen Tianxiang |
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| Keywords: | |
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