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| 摩托拉人力资源管理的八条经验 | |
| 引用本文： | 李康.摩托拉人力资源管理的八条经验[J].决策,2001(7):52-53. |
| 作者姓名： | 李康 |
| 作者单位： | 天津摩托罗拉公司 |
| 摘 要： | 摩托罗拉公司自成立之日起,其根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则. |
| 关 键 词： | 摩托罗拉公司 人力资源管理 招聘程序 培训体系 绩效评估 文化理念 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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