关于对企业以人为本激励机制的思考 |
| |
引用本文: | 李想.关于对企业以人为本激励机制的思考[J].大庆社会科学,2014(1):125-127. |
| |
作者姓名: | 李想 |
| |
作者单位: | 大庆市工商银行办公室,黑龙江大庆163311 |
| |
摘 要: | 人力资源是企业可持续发展的最大资源,也是被无数成功企业验证的战略性资源。在人力资源管理的众多内容中,激励问题显然是最重要的内容之一。激励机制的科学与否,直接关系到人力资源工作的成效,更关系到企业员工积极性的调动和企业的发展。因此,必须构建正确的激励通道。
|
关 键 词: | 以人文本 激励机制 企业 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|