组织与技能：性别维度的审视——以珠三角地区信息通讯类企业为例

一、引言 为了探讨组织与技能之间的关系，我们以珠三角地区信息通讯类企业为个案进行较为深入的研究。研究结果显示：1．组织和技能之间存在着密切的关系：2．信息通讯类公司通常都是组织变革的领军者（如缩减组织结构、设计工作、复杂技能团队、持续的技术创新、长期灵活的工作时间模式、顾客压力导向，等等）；3．性别问题是信息通讯行业的关键问题。