人力资源与经济效益的相关性

人力资源管理的根本与实质就是创造企业经济效益的核心与动力源泉,构建系统化、科学化人力资源管理机制,对以人力资源为主体的现代化企业经营与发展战略进行有效设计,积极财务相关措施,将企业中人力资源的创造性、积极性及主观能动性充分调动起来,是影响企业长期持续发展与创造更大经济效益的关键。