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在竞争性选拔干部中提高高校选人用人公信度
引用本文:蒋雪明.在竞争性选拔干部中提高高校选人用人公信度[J].山西煤炭管理干部学院学报,2012,25(3):118-119,122.
作者姓名:蒋雪明
作者单位:贵州师范大学党委组织部,贵州贵阳,550001
摘    要:强化信息公开,扩大民主参与,是整治用人上不正之风,提高选人用人公信度的重要途径。本文从扩大干部工作民主、落实师生员工"四权"为出发点,提出了提高高校选人用人公信度的思考。

关 键 词:高等学校  竞争性选拔干部  公信度
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