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| 做好干部综合研判要有辩证思维 | |
| 摘 要： | <正>提升选任用人工作的科学性、前瞻性,需要运用辩证思维做好干部综合研判工作。一是有全面、联系和发展的思维。干部综合研判是一项系统性很强的工作,需要全面收集掌握各类信息资料,并充分运用这些信息资料对领导班子和领导干部进行全方位、立体化的研判。从增强干部评价的完整性 |
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