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世界知名企业的用人观
引用本文:
文静.世界知名企业的用人观[J].公关世界,2005(7).
作者姓名:
文静
作者单位:
江苏
摘 要:
麦当劳的学校观念麦当劳的管理者认为,企业首先应该是培养的学校,其次才是快餐店,因为麦当劳是服务性行业,有优良职业道德的人,才堪称为一流的员工。所以他们着力于寻求相貌平平、但具有吃苦耐劳的创业精神的人,并以公司自身的经验和“麦当劳精神”来培训自己的员工。这种极有主见的管理为麦当劳赢得了很大的成功。
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