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| 试论激励机制的组织效率 | |
| 引用本文： | 周德政.试论激励机制的组织效率[J].湖南社会科学,2001(3):49-50. |
| 作者姓名： | 周德政 |
| 作者单位： | 常德师范学院讲师 |
| 摘 要： | 所谓激励，是指协调组织成员个人动机与组织目标之间的关系，激发、鼓励、保持与强化有利于实现组织 目标的个人动机，调动组织成员工作行为积极性的过程。决定组织效率高低的因素是多方面的，其中，能否建立一套有效的激励机制，对提高组织效率有非常重要的影响和促进作用。 一、实施激励，必须掌握正确的激励方式 激励在提高工作效率，实现组织的预期目标中具有非常重要的作用。正确实施激励已成为提高组织效率和行政（生产）效率的重要手段之一。要正确的实施激励，必须了解和分析人的需要，以便根据人的不同需要，选择适当的激励方式。… |
| 关 键 词： | 组织效率 激励机制 组织目标 员工 工作行为 动机 个人 鼓励 协调组织 激发 |
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