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| 以人为本和谐发展 | |
| 引用本文： | 周仕茂.以人为本和谐发展[J].南方论刊,2005(11):24-25. |
| 作者姓名： | 周仕茂 |
| 作者单位： | 茂名市自来水公司 |
| 摘 要： | 一个企业的生命力、创造力和凝聚力能否得到有效激发,很大程度上取决于这个企业是否能和谐发展。我公司多年来积极探索以人为本,和谐发展的建企路子,构建了有自身特色的人本管理,转变了职工的思想观念,激发了主人翁精神,促进了供水与社会的和谐发展。共同的企业价值观是形成向心力,增强凝聚力的关键所在。我公司从自身特点出发,从转变思想观念,坚持以人为本,建设企业文化三个层面着手,培育和确立了茂名供水人的企业文化和企业精神,这就是“以用户为中心,团结求实,开拓进取,优质供水,服务社会”。社会主义市场经济的确立和发展,人们思想观念… |
| 关 键 词： | 和谐发展 以人为本 主人翁精神 人本管理 思想观念 凝聚力 创造力 企业 激发 公司 |
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