| 组织正当性的结构维度和认知视角 |
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| 引用本文： | 彭长桂,高俊山.组织正当性的结构维度和认知视角[J].北京科技大学学报(社会科学版),2010,26(3):124-126. |
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| 作者姓名： | 彭长桂 高俊山 |
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| 作者单位： | 北京科技大学 经济管理学院, 北京 100083 |
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| 基金项目： | 北京科技大学博士研究生科研基金项目(00009824) |
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| 摘 要： | 文章对当代组织研究领域中使用的各种正当性概念从结构维度和认识视角两个方面进行了比较分析，并得出了组织正当性是一个通过认知和评价来对某个对象达成共识的集体过程的观点。
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| 关 键 词： | 组织正当性 结构维度 认知视角 |
| 收稿时间： | 2010-07-13 |
Structural Dimensions and Cognitive Perspective of Organizational Legitimacy |
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| PENG Chang-gui,GAO Jun-shan.Structural Dimensions and Cognitive Perspective of Organizational Legitimacy[J].Journal of University of Science and Technology Beijing(Social Sciences Edition),2010,26(3):124-126. |
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| Authors: | PENG Chang-gui GAO Jun-shan |
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| Institution: | School of Economics and Management University of Science and Technology Beijing, Beijing 100083, China |
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| Abstract: | In this paper,the auther clarifted and distinguished the structural dimensions and cognitive perspective of the concepts of legitimacy in the organizational research and provided a brief conclusion that organizational legitimacy is a collective process to reach a consensus through cognition and evaluation. |
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| Keywords: | organizational legitimacy structural dimensions cognitive perspective |
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