劳动争议解决机制评估：基于指标体系的实证分析

根据现实国情和法理，可以确立由效果、效率和成本等一级指标和若干二级指标组成的指标体系，作为对劳动争议解决机制评估的基础。通过采集数据对指标体系中的二级指标进行定量或定性的分析，从而对“效果”一级指标进行综合评估。通过数据分析或其他实证分析的方式来评估“劳动争议解决的时间”、“调解、仲裁和诉讼程序衔接程度”等二级指标，从而综合评估“效率”指标。劳动争议解决机制运行的成本涉及到个人成本和社会成本的平衡，在对“劳动争议解决的个人成本”、“劳动争议解决的社会成本”等二级指标分析的基础上，可以对劳动争议解决机制的运行成本做出评估。