基于离散选择模型的大学生就业歧视影响因素研究 |
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引用本文: | 葛晓梅.基于离散选择模型的大学生就业歧视影响因素研究[J].统计与决策,2011(15):103-105. |
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作者姓名: | 葛晓梅 |
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作者单位: | 安徽大学政治学系,合肥,230039 |
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基金项目: | 国家社科基金一般项目(09BKS041); 安徽大学青年科学研究基金项目(02303304); 安徽省高校人文社科重点研究基地“安徽大学科学发展观研究中心”基金资助项目 |
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摘 要: | 大学生就业中的歧视现象的确存在。文章通过调查问卷,基于离散选择模型,对大学生就业的影响因素进行检验。研究结果表明:大学生在就业过程中确实存在着歧视问题,特别在性别、生源地和学生所在学校层次等因素方面尤为突出。最后对改善就业歧视提出了政策建议。
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关 键 词: | 离散选择模型 就业歧视 大学生 |
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