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| 控制权转移、股权制衡与公司绩效 ——基于中国上市公司数据分析 | |
| 引用本文： | 彭中文,何静雅.控制权转移、股权制衡与公司绩效 ——基于中国上市公司数据分析[J].湘潭大学学报,2010,34(3):68-72. |
| 作者姓名： | 彭中文 何静雅 |
| 作者单位： | 湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目，湖南省软科学项目 |
| 摘 要： | 当控制权转移发生之后,公司的短期绩效提高显著,中长期绩效也有所提高,但绩效改善的持续性不足.股权制衡组的绩效优于股权高度集中组,股权高度集中组的绩效优于股权分散组,一定的股权制衡度有利于公司的发展.第一大股东持股比例与公司绩效呈U型关系,股权制衡度(包括Z与W指标)与公司绩效呈倒U型关系,当第二大股东持股比例为第一大股东持股比例的0.65、第二至第五大股东持股比例之和为第一大股东持股比例的1.72倍时,公司的经营绩效最好. |
| 关 键 词： | 控制权转移 股权制衡 公司绩效 |
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