人本管理:一个需要澄清的理念 |
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引用本文: | 谢俊生.人本管理:一个需要澄清的理念[J].决策探索,2008(4). |
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作者姓名: | 谢俊生 |
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作者单位: | 安阳市经济技术开发公司; |
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摘 要: | 在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强。近年来,虽然以人为本、人本管理经常可闻可见,但很多人并没有深究其中人与本的真正内涵,似乎人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果人本管理只如此理解的话,那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,人本管理作为一种新的管理理念也并没有什么重大突破。究竟何为人?何为本?人本管理的实质是什么?这是摆在我们面前的一个重要问题。
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关 键 词: | 人力资本 以人为本 管理实践 管理理念 能本管理 企业人本管理 |
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