|
|||||
|
|
| 打造区域性人才高地 | |
| 作者姓名： | 顾秋麟 |
| 摘 要： | 创新人才引进机制，着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地：1．实施零门槛的人才准人制度。除公务员外，人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制，一律实行准入制。 |
| 关 键 词： | 人才引进机制 人才准入制度 人才工作 人才市场 人才环境 人才培养机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |