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| 试论领导者的人格力与中国的现代管理 | |
| 引用本文： | 曾莉.试论领导者的人格力与中国的现代管理[J].天府新论,2004(Z1):137-138. |
| 作者姓名： | 曾莉 |
| 作者单位： | 四川师范大学政治教育学院硕士研究生,四川,成都,610068 |
| 摘 要： | 领导者应具有良好的素质,尤其应具备人格力.人格力,即领导者的个人品质和特征,也就是其道德人格所产生的影响力.人格力是实现有效领导最重要的因素.我国领导者应具备这样几种基本的道德品质克己奉公,无私奉献;尊重关爱他人;诚信而有责任感;不断进取,追求卓越的信念.领导者的人格力有利于将经济效益和社会效益结合起来,有利于充分调动成员的积极性和创造性,有利于增强组织的凝聚力,推动管理目标的实现,并实现长远发展. |
| 关 键 词： | 领导 威信 人格力 道德品质 |
| 文章编号： | 1004-0633(2004)137-02 |
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