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| 城市劳动力市场上的就业机会与工资差异——外来劳动力就业与报酬研究 | |
| 引用本文： | 王美艳.城市劳动力市场上的就业机会与工资差异——外来劳动力就业与报酬研究[J].中国社会科学,2005(5). |
| 作者姓名： | 王美艳 |
| 作者单位： | 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 |
| 基金项目： | 中国社会科学院重大课题“解决我国城乡就业问题的中长期对策”的一项成果。 |
| 摘 要： | 通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物。经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异引起的,41%由就业岗位内的工资差异引起。且工资差异的43%是由歧视等不可解释的因素造成的。 |
| 关 键 词： | 劳动力市场 外来劳动力 歧视 |
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